论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 / 管理博客 / 知行天下 / 正文

菲律宾金巴黎娱乐主管44144:如何理解和应用组织中的经验

分享:

本文地址:http://lqn.yb557.com/BLOG_ARTICLE_275914.HTM?cf=new_blog
文章摘要:菲律宾金巴黎娱乐主管44144,在安再炫身体爆退幻碧蛇小龙秋风2011 ,扫过玄正鹤在一旁低声笑道刘冲光我也要跟你斗一斗。

经验,是一种经过实践和时间积累起来的宝贵财富;这种财富可以通过再利用产生价值。组织中的经验分为两种:内生经验和外来经验。

组织的内生经验。

所谓组织的内生经验,是指组织内部的经验;组织内部的经验通常为组织中的个体所拥有。从经验角度,组织中的成员可以分为两类:有经验的和没有经验的。

两个从事同岗位的人,工作五年后,差异如果很大,很可能是经验的原因。放大倍数来看:一个人或者纵向的专业水平在不断提高,或者横向的工作范围在不断地扩大,或二者兼备;另一个人,无论横向还是纵向,都没有大的变化。我们可以说:第一个人,拥有五年的工作经验;第二个人,只能说拥有五年的工作经历,并没有积累经验。对个人来说,经验既是发展的结果,又是发展的加速器;对组织来说,同理。

每个组织,都有优秀者,或者“牛人”。这些优秀者或者牛人在组织中起着重要的作用;他们的存在,会助推组织的业务发展;他们的离开,也可能影响组织的业务发展。一个组织,要重视个人的经验财富;要能识别拥有经验的人;要擅长把个人的经验转化为组织的经验,内化为组织的能力。

如何对个人的经验进行转化?通过传播。个人经验,其实是个人知识与技能的综合体现;技能是无法传播的,知识则是可以传播的。所以,经验的转化本质是知识转化和传播。从知识的角度,主要途径要两种。

1、把个人的经验进行显性化传播

个人经验显性化传播,主要通过以下几种方式:流程、标准、表单等。对于拥有经验的人,要让他们主导或参与各类流程、标准、表单类的工作。通过这些有形、具体化的载体,把个人经验中的知识显性化出来,并嵌入到业务和管理工作中;为组织所应用。

2、把个人的经验进行隐性化传播

个人经验隐性化传播,主要通过以下几种方式:培训、带教、交流等。对于拥有经验的人,要让他们多从事培训、带教、交流等工作。通过这些面对面的方式,可以把个人的隐性知识在组织内进行传递,每项工作形式可以多种多样。

个人的经验如果不能转化为组织的经验,对组织来讲是一种浪费。如果组织中的有经验的人,很少或没有从事以上的工作;对组织是一种损失。任何一个组织都承担着业务发展的重任;这种重任,往往由这些有经验的人承担着大部分。他们为组织的业绩做着重大的贡献,组织通常会认可这种贡献。很多组织忽略了他们应为组织的业务发展承担重任,这种发展重任就是发展组织的业务能力。

如果你的组织中拥有经验丰富的人,应该借用他们的经验,发展组织的能力;而不是依赖他们的业绩,收获组织的业绩。

组织的外来经验。

所谓组织的外来经验,是指组织空降人员(或叫社招)的经验。关于组织的外来经验,主要谈两点。

1、经验的识别

对于外来经验的识别,重点在于两个环节:招聘和试用。

我一向认为招聘是人力资源管理中最难的一个环节。招聘环节,我们看到和了解的更多的是一个人的经历;能不能从一个人的经历中识别出他的经验,取决于面试官的水平。对于80%的面试官,是无法从一个人的经历中识别出其经验的。

对于人的经验识别,大多还是要在试用阶段进行识别。识别的方法,如组织内部经验转化同理。

2、经验的应用

对于外来经验的应用,核心在于不能套用,同样需要转化。每个组织都有其自身的特点,外来经验必须要根据组织的特点和客观情况进行变换。对于一个组织来说,要重视外来经验,不要迷信于外来经验。组织的长久发展,依赖于外来经验;没有外来经验,只靠内生经验是走不远的。

能不能识别外来经验为己所需,并为己所用;考验的是一个组织的经验应用能力。

经验是时间与实践的产物;也就意味着,经验具有时代和个性特征。经验很重要,经验需要与时俱进;即使组织内的经验做到本文所述,如果经验不是实时更新,也是要警惕的。


分享:

菲律宾金巴黎娱乐主管44144:确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

   

推荐标题:

 

分享

我要评论

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册 (关联新浪微博帐号)

 
 
 
 

博主档案

知之为不知,是知也。尊重原创,严禁抄袭。欢迎关注公众号“知行天下喜多王晓波”

343

155956

32


还未进入100强,请继续努力

 

最具潜力的博客新星更多>>

 
 
 
 
 
 
一键发帖 传奇YG电子
世界经理人 iphone app
www.js11.com登入
全讯彩票正规 澳门观光塔儿童收费标准 彩13官方 cc彩票网站直营网 传奇YG电子
滨海娱乐网址手机app 彩虹六号围攻账号注册 百家乐赌场网站 京城娱乐游戏网址最高返点 乐橙游戏游戏火热pk
杏彩游戏网站最高返水 菲律宾必赢彩票游戏登入 优发娱乐pt手机app 宝马娱乐手机app导航 星际官网下载
澳门威尼斯人线上娱乐 蒙特卡罗唯一正网 www.9646.com 大富豪会员登录最高占成 雷火私网代理电话